Real Hr è la soluzione ideale per aiutare l’azienda a gestire, far crescere, premiare e motivare al meglio la risorsa più importante – il personale.
Real HR è il software web based realizzato da React Consulting per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane in azienda, una soluzione modulare, scalabile, completa e facile da utilizzare.
Il sistema consente la gestione informatica di tutti gli aspetti relativi al management delle risorse umane: dal recruiting professionale ai percorsi formativi e di carriera, dalla gestione di ruoli e competenze tramite skill inventory alla documentazione dell’ organigramma e della struttura organizzativa, dalla valutazione del personale all’assegnazione delle risorse su progetti, mansioni, ruoli, dal rilevamento delle presenze fino alla gestione delle paghe grazie all’efficace integrazione del nostro sistema con i prodotti OMNIA e G2 di Zucchetti.
L’applicativo Real HR è basato sulla tecnologia Microsoft SharePoint e come tale si interfaccia con tutto il pacchetto Office.
Il software può essere customizzato e personalizzato secondo le specifiche esigenze dell’azienda che ne usufruisce. Ecco alcuni dei moduli di cui Real HR si compone
Collegato al sito web dell’azienda, consente la completa gestione di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione delle job descriptions alla gestione dei colloqui individuali. Il candidato è in grado, via web, di lasciare le proprie generalità, di compilare un Format di Curriculum in modo guidato e di rispondere alla ricerca di specifiche figure professionali. Questa sezione consente inoltre di classificare e gestire il ciclo di vita dei curricula attraverso dei metadati che permettono la ricerca, il raggruppamento e i filtri.
Attraverso dei semplici strumenti di inserimento dati che consentono ad ogni dipendente di accedere alla skill inventory aziendale, è possibile gestire e monitorare il processo di formazione e le competenze che via via la risorsa acquisisce all’interno dell’azienda. Inoltre il sistema mette a disposizione dei team manager delle schede di valutazione, quale efficace strumento di monitoraggio delle performances della propria squadra. La sezione “Riepilogo Risorsa” poi consentirà di visualizzare i punteggi rilevati attraverso le schede di valutazione e, tramite i raggruppamenti, di visualizzare la media assoluta della risorsa.
Permette di creare in modo semplice e veloce qualsiasi tipo di documento in base a dei modelli personalizzabili che è possibile gestire attraverso il sistema: lettere di assunzione, contratti, comunicazioni agli enti, circolari, ecc. Inoltre il sistema consente di archiviare e di ricercare tutta la documentazione riguardante il dipendente.
grazie a dei sofisticati sistemi di ricerca, è possibile trovare rapidamente i profili più idonei alle figure professionali richieste e monitorare l’efficacia delle diverse fonti di reclutamento utilizzate.
Per una corretta gestione del personale in azienda è importante poter gestire le visite mediche, nel rispetto della legge sulla sicurezza del personale. Questo modulo consente di tenere traccia delle scadenze e dello storico delle visite mediche effettuate.
Il modulo consente di gestire i corsi di formazione obbligatori per legge sulla sicurezza e sul primo soccorso.